LAB-Managerpanel "Frauen ante portas 2019"
Questions marked with a * are required
100%
Was versperrt Frauen den Aufstieg in die oberen Führungsetagen deutscher Unternehmen? Mit einer Neuauflage unseres LAB Managerpanels von 2013 wollen wir herausfinden, welche Hürden inzwischen überwunden, noch vorhanden oder neu entstanden sind.

Natürlich sind wir gespannt auf Ihre Sichtweise dazu. Wir freuen uns auf Ihre Antworten.*

Elke Vorholt, LAB & Company, Geschäftsführende Gesellschafterin

* Selbstverständlich werden alle Ihre Angaben anonymisiert verarbeitet. Sie brauchen zur Beantwortung nur 5 Minuten, versprochen!
Frauen sind besser qualifiziert denn je. Wie ist es zu erklären, dass in diesen Zeiten immer noch verhältnismäßig wenige Frauen in herausgehobenen Führungspositionen zu finden sind? (Drei Nennungen möglich)
Wie können Unternehmen die Aufstiegschancen von Frauen langfristig verbessern? (Drei Nennungen möglich)
Wie können Gesellschaft und Politik die Aufstiegschancen von Frauen langfristig verbessern (Drei Nennungen möglich)
Welche Führungseigenschaften schätzen Sie an Frauen besonders? (Mehrfachnennungen möglich)
Bitte beantworten Sie uns zu statistischen Zwecken folgende Fragen.
Sind Sie ...?
In welchem Familienstand leben Sie?
Heute bin ich
Bitte geben Sie an, in welcher Branche Sie tätig sind.
Ihr Jahreseinkommen liegt zwischen